यू.एस. और/या कनाडा में काम करने के लिए आवेदन करने वाले आवेदकों को संदेशइंदौर स्टॉक

उपलब्ध होने पर, इस स्थिति के लिए पोस्ट किए गए सालार रेंज नए किराए के लिए प्रोजेक्ट हायरिंग रेंज, यू.एस. या कनाडा के स्थानों में पूर्णकालिक वेतन, न कि इक्विटी या लाभों के लिए। वार्षिक बोनस प्राप्त करने के लिए भी एलिगेटिव। भर्ती प्रक्रिया के दौरान अपने स्थान पर भूमिका के लिए उनके अमेरिकी या कनाडा के काम पर रखने वाले स्थान के आधार पर पूर्ण वेतन सीमा के लिए योग्य।

अमेरिकी कर्मचारियों को मीडिया, दंत और दृष्टि बीमा, एक 401 (के) योजना के साथ एक सिस्को मिलान योगदान, लघु और दीर्घकालिक विकलांगता कवर जीई, बुनियादी जीवन बीमा और कई भलाई कार्यालय पर सवाल उठाना होगा, जिसमें एक फ्लोटिंग हॉलिडे, एक दिन भी शामिल है उनके जन्मदिन के लिए। समुदाय के लिए।हैदराबाद स्टॉक्स

बिक्री योजनाओं पर कर्मचारी अपने आधार के शीर्ष पर प्रदर्शन -आधारित प्रोत्साहन वेतन अर्जित करते हैं, जो कोटा और गैर -क्वोटा घटकों के बीच विभाजित होता है।

प्रत्येक 1% राजस्व प्राप्ति के लिए .75% प्रोत्साहन लक्ष्य का 50% तक की प्राप्ति;

50% और 75% के बीच प्रत्येक 1% प्राप्ति के लिए प्रोत्साहन लक्ष्य का 1.5%;उदयपुर फाइनेंस

75% और 100% के बीच प्राप्ति के प्रत्येक 1% के लिए 1% प्रोत्साहन लक्ष्य;

गैर-कोटा-आधारित बिक्री प्रदर्शन तत्वों जैसे कि कद बिक्री उद्देश्यों के लिए, सिस्को 125% लक्ष्य का भुगतान कर सकता है।